Informativa Privacy Candidature

Home > Informativa Privacy Candidature

INFORMATIVA PRIVACY – CANDIDATI

(ai sensi del Regolamento Europeo 679/2016, Artt. 13/14)

 

Gentile candidato,

ai sensi degli Artt. 13/14 del Regolamento Europeo 679/2016 relativo alla protezione ed al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati (GDPR) che abroga la direttiva 95/46/CE, la invitiamo a leggere con attenzione la seguente informativa poiché la stessa contiene informazioni importanti sulla tutela dei dati personali e sulle misure di sicurezza adottate per garantire la riservatezza nel pieno rispetto della normativa applicabile.

 

TITOLARE DEL TRATTAMENTO E LUOGO DI TRATTAMENTO DEI DATI

La società LC S.P.A. con sede legale in Via del Piano s.c. – 61030 Isola del Piano (PU), CF/PI 01087790414, in qualità di Titolare del trattamento dei dati riconosce l’importanza della protezione dei dati personali e considera la loro tutela un obiettivo fondamentale. Il trattamento dei dati ha luogo presso la predetta sede e presso i soggetti terzi individuati.

 

FINALITA’ E BASE GIURIDICA DEL TRATTAMENTO

Il trattamento (Art. 4, comma 2, del Reg. Europeo: “qualsiasi operazione o insieme di operazioni, compiute con o senza l’ausilio di processi automatizzati e applicate a dati personali o insiemi di dati personali, come la raccolta, la registrazione, l’organizzazione, la strutturazione, la conservazione, l’adattamento o la modifica, l’estrazione, la consultazione, l’uso, la comunicazione mediante trasmissione, diffusione o qualsiasi altra forma di messa a disposizione, il raffronto o l’interconnessione, la limitazione, la cancellazione o la distruzione”) dei dati personali (Art. 4, comma 1,: “qualsiasi informazione riguardante una persona fisica identificata o identificabile («interessato»); si considera identificabile la persona fisica che può essere identificata, direttamente o indirettamente, con particolare riferimento a un identificativo come il nome, un numero di identificazione, dati relativi all’ubicazione, un identificativo online o a uno o più elementi caratteristici della sua identità fisica, fisiologica, genetica, psichica, economica, culturale o sociale”) è necessario:

  1. Per l’esecuzione di un contratto di cui l’interessato è parte o all’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dello stesso ( 6, comma 1, lett. b);
  2. Per adempiere un obbligo legale al quale è soggetto il titolare del trattamento (Art. 6, comma 2, lett. c);
  3. Per il perseguimento del legittimo interesse del titolare del trattamento o di terzi, a condizione che non prevalgano gli interessi o i diritti e le libertà fondamentali dell’interessato che richiedono la protezione dei dati personali, in particolare se l’interessato è un minore (Art. 6, comma 1, lett. f).

Eventuali dati personali “particolari”, come definiti all’art. 9 del GDPR (ovvero “che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, nonché trattare dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale della persona), spontaneamente trasmessi, potranno essere trattati se:

  1. è necessario per assolvere gli obblighi ed esercitare i diritti specifici del titolare del trattamento o dell’interessato in materia di diritto del lavoro e della sicurezza sociale e protezione sociale, nella misura in cui sia autorizzato dal diritto dell’Unione o degli Stati membri o da un contratto collettivo ai sensi del diritto degli Stati membri, in presenza di garanzie appropriate per i diritti fondamentali e gli interessi dell’interessato (art. 9, comma 2, lett. b del GDPR).

DATI PERSONALI TRATTATI E NATURA DEL CONFERIMENTO DEI DATI
Il Titolare del trattamento, nell’ambito delle finalità di cui alla presente informativa, tratta le seguenti categorie di dati personali:

  • dati identificativi e anagrafici (nome, cognome, data e luogo di nascita, codice fiscale, partita IVA ove applicabile);
  • dati di contatto (indirizzo, e-mail, PEC, numero di telefono);
  • dati relativi all’attività lavorativa e professionale (azienda di appartenenza, ruolo o qualifica);
  • dati contenuti nel Curriculum Vitae (Titolo di studio, esperienze lavorative, competenze, lingue, certificazioni, patenti, qualifiche professionali);
  • fotografia inserita volontariamente nel CV;
  • profilo LinkedIn o portfolio professionale indicato dal candidato.

I dati trattati nei punti 1) e 2) sono necessari per dar seguito agli obblighi precontrattuali e contrattuali tra le parti relativi all’espletamento del servizio richiesto, e per l’adempimento di obblighi di legge, risultano essere obbligatori, l’eventuale rifiuto comporta l’impossibilità di instaurare o proseguire il rapporto contrattuale. I dati di cui al punto 3) si intendono obbligatori dal momento che il loro conferimento prescinde dalla volontà dell’interessato, come ad esempio nel caso di esercizio di un diritto in sede giudiziaria. Si invitano i candidati a non inserire nel curriculum vitae o in altra documentazione trasmessa dati appartenenti alle categorie particolari di cui all’art. 9 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), salvo che ciò sia strettamente necessario in relazione alla posizione per la quale ci si candida.

MODALITA’ DEL TRATTAMENTO E CONSERVAZIONE DEI DATI

Sulla base dell’Art. 5 del Reg. Europeo “Principi applicabili al trattamento di dati personali”, i dati vengono trattati in modo lecito, corretto e trasparente nei confronti dell’interessato («liceità, correttezza e trasparenza»); raccolti per finalità determinate, esplicite e legittime («limitazione delle finalità»), adeguati, pertinenti e limitati a quanto necessario rispetto alle finalità per le quali sono trattati («minimizzazione dei dati»), esatti e, se necessario, aggiornati («esattezza») e trattati in modo da garantire un’adeguata sicurezza, compresa la protezione, mediante misure tecniche e organizzative adeguate, da trattamenti non autorizzati o illeciti e dalla perdita, dalla distruzione o dal danno accidentali («integrità e riservatezza»). I dati personali sono trattati con strumenti informaci e cartacei, per il tempo strettamente necessario a conseguire gli scopi per cui sono stati raccolti o fino allo scadere dei termini di prescrizione obbligatori ai sensi delle vigenti normative applicabili, in particolare, in caso di mancata assunzione i dati verranno conservati per un periodo non superiore a 24 mesi dalla loro ricezione, superato questo termine, i dati sono cancellati e/o resi anonimi in modo irreversibile. In caso di assunzione i dati saranno conservati per la durata del rapporto di lavoro e nel rispetto delle normative vigenti in materia e ad ulteriori termini di conservazione a cui è soggetto il Titolare del trattamento.

Non sono previsti trattamenti automatizzati e non viene effettuata alcun tipo di profilazione né processo di decisione automatizzata. Specifiche misure di sicurezza in linea con quanto disciplinato all’Art. 32 del Regolamento Europeo sono osservate per prevenire la perdita dei dati, usi illeciti o non corretti ed accessi non autorizzati. Il Titolare effettua un trattamento basato sul principio di Privacy by Design, che richiede che la tutela dei diritti e delle libertà degli interessati con riguardo al trattamento dei dati personali comporti l’attuazione di adeguate misure tecniche e organizzative al momento sia della progettazione che dell’esecuzione del trattamento stesso, onde garantire il rispetto della normativa vigente. In base al principio della Privacy by Default, il Titolare del Trattamento adotta altresì misure tecniche e organizzative adeguate a garantire il trattamento, per impostazione predefinita, dei soli dati necessari per ogni specifica finalità.

I dati personali da lei forniti mediante candidatura a specifiche posizioni lavorative pubblicate attraverso i canali di comunicazione del Titolare, all’interno della sezione “Lavora con noi” presente sul sito web aziendale della società (https://www.lcmobili.com/it/lavora-con-noi/) o tramite invio spontaneo del curriculum vitae agli indirizzi di contatto del Titolare, saranno trattati da personale previamente autorizzato.

 

AMBITO DI COMUNICAZIONE

I dati oggetto del trattamento sono trattati, solo ed esclusivamente per lo svolgimento delle attività attinenti alle finalità di cui sopra, a:

  • personale previamente autorizzati del Titolare;
  • soggetti delegati e/o incaricati dal Titolare di svolgere attività di manutenzione tecnica e/o installazione di apparecchiature elettroniche strettamente correlate allo svolgimento dei servizi di vigilanza;
  • soggetti che forniscono servizi per la gestione del sistema informatico e delle reti di comunicazione e che curano la manutenzione della parte tecnologica (ivi compresa la posta elettronica, hosting, cloud, ecc.);
  • liberi professionisti, studi o società nell’ambito dei rapporti di assistenza e consulenza concernenti gli adempimenti contabili, la gestione del personale, sicurezza sui luoghi di lavoro;
  • soggetti che possono accedere ai dati in forza di disposizioni di legge o di normativa secondaria o comunitaria;
  • soggetti terzi che svolgono per il Titolare servizi sulla base di specifici contratti.

 

In caso di comunicazione di dati a terzi sulla base di accordi di contitolarità si informa che tale contitolarità si basa sulla condivisione dei dati e delle finalità del trattamento, nell’ambito dei servizi richiesti o in suo favore previsti, inclusa l’attività relativa alla proposizione e conclusione del contratto e per eseguire i correlati adempimenti normativi.

I soggetti appartenenti alle categorie suddette hanno presentato garanzie sufficienti per mettere in atto misure tecniche e organizzative adeguate e, laddove non identificabili come Autonomi Titolari del Trattamento, sono stati nominati Responsabili del trattamento dei dati con atto formale e scritto, impegnandosi a trattare i dati solo su istruzioni documentate del Titolare del Trattamento. L’elenco dei responsabili è costantemente aggiornato e disponibile, a richiesta, presso la sede del Titolare del Trattamento.

Il sottoscritto, quale Titolare del Trattamento, ha provveduto a formare il personale autorizzato sulle norme previste dalla disciplina vigente in materia di dati personali.

 

TRASFERIMENTO DATI EXTRA – UE
Non sono previsti trasferimenti verso paesi extra – UE. Nel caso, il trasferimento dei dati personali verso Paesi che non appartengono all’Unione Europea sarà eseguito solo ed esclusivamente nel massimo rispetto di quanto stabilito nel Capo V del GDPR (“Trasferimento di dati personali verso Paesi Terzi o Organizzazioni Internazionali”).

 

DIRITTI DEGLI INTERESSATI

Gli interessati, ai sensi del Capo III del Regolamento Europeo 679/2016, potranno esercitare i seguenti diritti, in ogni momento:

  1. a) diritto di ottenere dal titolare del trattamento la conferma che sia o meno in corso un trattamento di dati personali che lo riguardano e, in tal caso, di ottenere l’accesso ai propri dati personali (Art. 15);
  2. b) diritto di rettifica (Art. 16);
  3. c) diritto alla cancellazione (Art. 17);
  4. d) diritto di limitazione di trattamento (Art. 18);
  5. e) diritto alla portabilità dei dati (Art. 20);
  6. f) diritto di opposizione (Art. 21);
  7. g) diritto di non essere sottoposto a una decisione basata unicamente sul trattamento automatizzato, compresa la profilazione, che produca effetti giuridici che lo riguardano o che incida in modo analogo significativamente sulla sua persona (Art. 22);
  8. h) diritto di revocare il proprio consenso in qualsiasi momento senza pregiudicare la liceità del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca (Art. 7, c. 3);
  9. i) diritto di proporre reclamo all’autorità di controllo (Art. 77);
  10. j) diritto a un ricorso giurisdizionale effettivo nei confronti dell’autorità di controllo (Art. 78) o nei confronti del titolare o del responsabile del trattamento (Art. 79).

 

Può in ogni momento richiedere maggiori informazioni al Titolare del Trattamento secondo le modalità previste, a info@lcmobili.com. Deve essere da subito evidente l’oggetto della comunicazione che dovrà specificare: RICHIESTA DEI DIRITTI DI CUI AGLI ARTT. 15/22 DEL GDPR.

 

LIMITAZIONE AI DIRITTI DELL’INTERESSATO

I diritti di accesso, di rettifica di cancellazione di limitazione e di opposizione, riconosciuti dal Regolamento Europeo ed in precedenza illustrati, non possono essere esercitati qualora dall’esercizio di tali diritti possa derivare un pregiudizio effettivo e concreto:

  1. a) agli interessi tutelati in base alle disposizioni in materia di riciclaggio;
  2. b) agli interessi tutelati in base alle disposizioni in materia di sostegno alle vittime di richieste estorsive;
  3. c) all’attività di Commissioni parlamentari d’inchiesta istituite ai sensi dell’articolo 82 della Costituzione;
  4. d) alle attività svolte da un soggetto pubblico, diverso dagli enti pubblici economici, in base ad espressa disposizione di legge, per esclusive finalità inerenti alla politica monetaria e valutaria, al sistema dei pagamenti, al controllo degli intermediari e dei mercati creditizi e finanziari, nonché alla tutela della loro stabilità;
  5. e) allo svolgimento delle investigazioni difensive o all’esercizio di un diritto in sede giudiziaria;
  6. f) alla riservatezza dell’identità del dipendente che segnala ai sensi della legge 30 novembre 2017, n. 179, l’illecito di cui sia venuto a conoscenza in ragione del proprio ufficio.

 

L’esercizio dei medesimi diritti può, in ogni caso, essere ritardato, limitato o escluso con comunicazione motivata e resa senza ritardo, a meno che la comunicazione possa compromettere la finalità della limitazione, per il tempo e nei limiti in cui ciò costituisca una misura necessaria e proporzionata, tenuto conto dei diritti fondamentali e dei legittimi interessi. In tali casi, i suoi diritti possono essere esercitati anche tramite il Garante mediante un componente designato dallo stesso.

 

RECLAMO
Se ritiene che il trattamento dei suoi dati personali sia stato svolto illegittimamente, può proporre un reclamo a una delle autorità di controllo competenti per il rispetto delle norme in materia di protezione dei dati personali. In Italia, il reclamo può essere presentato al Garante per la Protezione dei Dati Personali. Maggiori informazioni sulle modalità di presentazione sono disponibili sul sito del Garante, all’indirizzo http://www.garanteprivacy.it.

 

LC S.P.A.

 

Isola del Piano (PU)

 

 

Aggiornata luglio 2026

 

Warning: some page functionalities could not work due to your privacy choices: